香港优才计划综合问答

引进优才成廉价劳动力?

人才将加强香港竞争力

香港入境处的资料显示，“优才计划”实施以来，引进的人才大多集中于金融领域。魏先生认为，香港引入的“优才”并不是市场稀缺或急需的人才，香港的金融业其实是在利用“优才”计划寻找廉价劳动力，替换香港高成本的金融从业人员。通过“优才计划”进入香港的内地金融业人才大多从事最基础的会计工作。

回应：能够在“优才计划”中脱颖而出的申请人，都是优秀人才。他们到港发展后，将有助加强香港的竞争力，吸引更多资金，创造更多就业机会，让经济更蓬勃。

优才计划是名人俱乐部?

没有为行业类别预设配额

被舆论称为抢人才的优才计划遭到香港社会人士的批评。有社会人士认为，优才计划的成功申请者，仍集中在体育运动及艺术文化界，比如申请成功的演员汤唯、胡军、章子怡以及钢琴王子“李云迪”，这让香港“优才计划”成为“名人俱乐部”。

回应：“优秀人才入境计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，并没有就各行业类别预设配额。计划也会引入不同界别、背景的成功人士，培育更多元化和具生气的社会环境，优化香港的人口质素。

申请门槛高程序复杂?

目的是引进高素质人才

香港移民顾问表示，申请人中内地人比例占到了7成，但因程序复杂，门槛较高，通过率仍然很低。第一，通过“优才计划”审批后，必须有1年的试用期，如果在第一年内，在香港找不到工作，将前功尽弃，打道回府。第二，申请有两道程序。达到80分的基本要求分后，还需经过专门委员会审查，考核申请人对香港到底有无贡献。这种做法让申请人很被动，且不透明。

回应：“优才计划”的目的是希望引进高质素人才，来香港长远发展。因此，批出多少名额，并非重点，最重要的是必须将名额分配给最合适的申请人。

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