为什么香港优秀人才入境计划门槛低了成功率却未升高？

了解过香港优秀人才入境计划的人都知道，优才的门槛经历过一次调整，将申请条件放宽了。具体表现在申请者的“年龄”、“外语”及“工作经验“三个项目上降低门槛。现行的优才计划要求的及格分是80分，凡是达到及格线的人都可以申请。

这样的调整，当然事出有因。原优才计划的计分制，要求的人才有些苛刻于人才的十全十美。这样高规格的门槛导致申请人数非常少，能够达到标准的更少。例如，有些人才自身能力十分强劲，但是因为语言能力未达标而被香港政府拒之门外，整个优才计划也被舆论认为是失败的。

根据调整后该计划的“综合计分制”的计分方法变动有以下方面：

针对于，50岁以上无法申请的条款，调整为50岁以上人士也可以申请，但不获额外加分。如申请人由18至39岁，则可获加分。香港作为一个人口老龄化程度高，人口出生率低的社会，降低年龄门槛也是一种出对年轻人足够欢迎的态度。

对语言能力不苛求。入境处解释，原来的标准要想获得语言分必须中英文皆能流利使用，但经检讨后，发现许多优才其实只精于一种语文，但其它条件就非常好，因此申请者的该种语文能力，也应获得10分。

同时，香港作为一个国际大都会，聚集了世界各地的优秀人才，因此，若申请者能具备多一种中、英之外的外语能加，也可再加5分。

这样改动的初衷还是希望能够吸引更多的人才加入到香港优才计划的申请中来!

香港曾经的“输入优才及专才咨询委员会”主席范鸿龄在2008年承认，“优才计划”实施一年以来，无论申请及获批的个案均不多，而部份未符合标准的申请人，其实素质不错。旧的计分制度使得有74份因不符合某一项“门槛”的优秀人才遭到拒绝，降低优才的门槛也是为了将这部分人才重新纳入考虑范围。从这个角度讲，香港政府是很欢迎这部分人才重新申请香港优才计划的。

当然，这样的调整，又会使得新申请人迷惑不已。优才门槛的降低，使得哪怕是比较年轻的人才，只要年满18岁，拥有学士学位，工作满2年的，都可以符合最低的及格线，可以获得进一步的审核。那么，符合条件的人一抓一大把，这还是“优秀人才入境计划”么?谁来保证引进人才的优秀?

其实，香港优才计划的核心标准还是：你是否是香港所紧缺的人才。综合计分制中的80分只是一个门槛，降低这个硬性门槛是为了让更多虽然在某一项稍有欠缺实则综合实力强劲的人才能够获得进一步审核的资格。香港优才的审批降低了硬性要求而提高了软性考核的比重。通过这样的调整，香港优才计划每年的申请人数从最初的一千多骤增到现在的每年一万多，申请成功率的分母在变大!同时由于软性考核主要表现在申请人的“个人阐述”及“来港发展计划”上，主观性很强，这又使得部分优秀人才因为没有对自己个人能力和来港计划做足够的阐述而被拒!综上，香港优才的门槛虽然降低了，但其内在要求并没有降低，所以优才的申请成功率也未有升高是必然的事。

至于香港优才计划的名额是否会放宽，据了解，该计划从06年实施到现在，香港政府并无放宽的意图。

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