“香港优才计划移民”和“专才计划”有什么区别？

香港的人口老龄化问题日益严峻，为完善人才供应链，保证香港的劳动力市场。为此，香港政府拟积极扩充“香港优秀人才入境计划”(优才计划)与“香港输入内地人才计划”(专才计划)，加大推动内地人士来香港工作。这对于有意向移民到香港工作和定居的人士(尤其是从事金融、航运、贸易、旅游、服务、电子工业、房地产、影视等人士)而言，是莫大的机遇。那么，如何选择优才计划或专才计划，我们一起来了解一下它们有什么不同。

1、香港优秀人才入境计划(优才计划)

优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，目的是为了吸引优秀人才到香港定居和工作。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)其中的一套，进行评分。香港优才计划适用范围广，不受职业限制。获得批准的申请人，无需在赴港前获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶及18岁以下的未婚子女一同前往定居。获得签证之后，申请人可以选择在香港找工作或自主创业。

优才计划申请要求：

(1)年龄满18周岁

(2)具备大学学士或以上学位

(3)良好的中文或英文的书写及口语能力

(4)在计分制中评分达到最低及格分数或以上

(5)无犯罪记录

(6)本计划不适用于以下地区的国民：柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南及老挝

优才计划的优势：

(1)无须雇主聘任，无须投资

(2)更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

(3)一人申请成功，配偶及18岁以下未婚及受养子女可以一起移民香港

(4)申请流程快，6-12个月可到香港定居

2、输入内地人才计划(专才计划)

专才计划是一项人才交流项目，是吸纳内地人才的计划，申请人在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

专才计划申请要求：

(1)需持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就

(2)申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

(3) 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

(4)配偶及18岁以下未婚的受养子女可随同申请

(5)无犯罪记录

专才计划的优势：

(1)无须投资

(2)更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

(3)可带同配偶及18岁以下未婚及受养子女来港

(4)申请流程快，1-3个月可到港定居

无论是香港优秀人才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。这两者最主要的区别在于，香港优秀人才入境计划是一个移民项目，申请成功就先取得香港身份，再到香港定居和工作，可创业可受雇，且香港身份不受雇主限制，较为自由。而内地人才引进计划(专才计划)是一个人才交流项目，申请人先获得香港本地雇主聘任，才能获得香港身份。且该香港身份必须依赖于其雇主合同，转换工作的时候较为麻烦。相比之下，香港优才计划因其自由、便捷、稳定等优势，成为移民香港，到香港工作的更好选择。

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