金融人才最易成功申请香港优才计划

优才计划申请资格的上一次调整时间为2008年1月。香港政府放宽了“优秀人才入境计划”的资格限制，包括取消年龄限制，使50岁以上人士也符合申请资格;另外也调整了计分方法，让年纪较轻、工作经验较浅的人士也有机会获进一步评核，希望借此吸引更多内地和海外专才来港。这主要也是由于优才计划的实施的前两年申请人数过少及香港人口老龄化加剧的原因。根据08年的调整，申请优才的条件已经放得非常宽松，任何一个拥有学士学位工作满两年的年轻人都有资格申请。关键只在于你如何向入境处陈述及证明你的专业能力确为香港政府所急需的人才。

截至目前，已有2700多位申请者通过“优秀人才入境计划”，获分配名额来港，其中大约有三分之一的人属金融或商业贸易方面的人才。

现时，在香港从事金融行业的工作人口有近20万人，虽然只占总工作人口的5.5%，但对于香港本地生产总值的贡献则超过19%。

香港国际金融中心的魅力，吸引全球金融投资专才来港大展拳脚。香港入境处数据显示，透过“综合计分制”来港者，较多从事金融及会计业，30%左右;信息科技及电讯业占17%左右;商贸业占11%。透过“成就计分制”来港的，主要来自体育运动界及艺术文化界大约占比10%。根据处方调查，香港的开放经济体系及国际金融中心地位最吸引申请人。

人才向来是香港金融业赖以成功的要素，如何更好地培育和吸纳人才是香港能否继续成为国际金融中心的关键。特区政府对强化香港金融人才有系统性的措施，一方面从正规教育着手培养本地金融人才;另一方面，透过和业界及大专院校的紧密联系，鼓励金融机构提供在职培训和从业员持续进修，集中回应市场对金融业人力资源的需求。

香港法制健全、资金自由出入、资讯流通、经济充满活力，这些都是香港能成为国际金融中心，荟萃金融人才的基本条件。优秀人才计划要继续从世界各地吸引相关的专业人才来港，政府也需要不断检讨现有政策及措施，进一步推动香港金融业的发展，加深金融市场的深度和广度。

对于拓展香港金融市场的深度和广度，香港政府已采取了一系列的措施，包括吸引新兴市场的企业来港上市，开拓伊斯兰金融的商机。香港政府也会积极推展香港和内地的策略性金融合作，包括争取成为内地以外人民币贸易结算中心、让更多机构在港发行人民币债券，以及进一步深化粤港金融合作等。因应外地人才关心的问题，特区政府会积极落实其他配套措施，例如改善香港的空气质素，提升香港的竞争力。

香港，无疑是像内地优秀人才敞开怀抱的!

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