优秀人才计划和专才计划的区别

香港政府推出优秀人才入境计划8年了，主要申请群体7成是内陆人才。但是从每年的递交申请数以及年年未满额的获批数来看，香港政府在宣传优才计划方面较为失败。甚至绝大部分人乍听优才移民时，根本弄不清楚，优才移民和专才移民的的区别。

移民专家指出：“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质的不同。“香港优秀人才计划”是移民项目，“输入内地人才计划”是人才交流项目。具体来讲，“输入内地人才计划”是2003年7月15日提出的，此计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，但此计划名额必须由香港注册公司的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间，内地输入人才如工作上需要转职时，需提供充足的证明文件说明情况。而“香港优秀人才计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇用。

当然，优秀人才计划有一点不同的是，申请人必须在一年内找到工作，如一年内未能找到工作，用移民专家的解读说便是：申请人在获批内一到两年内必须证明自己的工作重心在香港。入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，但两年后仍未有工作或业务就必须离港。至于如何证明，或者如何在获得批准后在保留获批资格的同时能够兼顾内地的事业，对于这些的优才专家们都能为你解答，想知道详细的可以点击咨询。

一般意欲赴香港发展的人士，都不太容易分辨“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的区别。

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