内地赴港新移民 女性七成多无工作

香港关注内地新移民的“新家园协会”前日发布的最新报告显示，有近80%的受访内地新移民女性曾在内地工作，但只有28%的受访者赴港后能仍有工作，照顾子女的需要和学历不受认可成为她们进入劳动力市场的主要障碍。

香港新家园协会社会政策研究中心前日发表的《新来港妇女投入劳动市场状况调查报告》。在今年4月7日至4月28日期间随机抽取1000名新赴港妇女会员，成功访问359位。

本次调查中76.3%受访者，每月平均家庭总收入为15000元(港元，下同)或以下，其中33.5%为10000元或以下，为全港家庭住户每月入息中位数20700元的一半或以下，9.8%受访者家庭收入来自综援金。新赴港妇女的贫穷率远高于2011年香港整体贫穷率17.1%的水平。

326名受访新赴港妇女中，83.1%受访者想投入劳动市场，78.3%曾于内地参与工作，赴港之后只有不到三成受访者(27.9%)现时处于工作状态，超过两成(23.2%)赴港之后曾就业，但现在已离开工作岗位。依据上述数字推断，新赴港妇女具投入劳动市场的意愿和潜能，如果能成功吸引新赴港妇女投入劳动市场，能够纾缓目前很多行业人手紧张的情况。

受访内地新移民80%期盼增加学历或资历认证机制。

调查显示，新赴港妇女就业受制于照顾家庭，80.7%表示希望增加儿童照顾等支援，帮助到就业。已投入劳动市场的新赴港妇女中，近六成(58.3%)因照顾家庭而要转换工作或离职，35.5%受访者认为工时太长，近两成(18.6%)因为工时长、工作量大和地点太远等原因而离职或转换工作，四成以上(45.1%)认为照顾家庭影响到其外出工作;

成长于江苏公务员家庭的程庆因家庭团聚移居香港，在内地攻读的经济管理会计专业大专学历在香港并不能得到承认。因儿子尚年幼，需要照顾，她只能兼职送饭、卖凉茶等工作补贴家用。程庆积极参与新移民课程，并利用自身优势在中文大学考取普通话一等证书后又顺利取得浸会大学高级普通话导师文凭，现在幼儿园任半职普通话老师。

但程庆只是少数的幸运者。数据显示，新赴港妇女对香港本地劳动市场了解甚少，能获得的支援薄弱。

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